岗位职责：1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、了解掌握各部门的用人需求，招聘通告的发布、简历的收集、筛选，人员的预约、接待面试；3、管理、开发招聘渠道，维护人才储备库。任职要求：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、一年以上相关工作经验；3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；4、工作积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有较好的沟通协调能力、文字表达能力及处理问题的能力。