该职位来源于猎聘1.根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司的战略和年度经营计划。2.提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施。3.根据董事会和集团公司的指示，对于公司的发展方向进行合理定位。4.主持公司的基本团队建设、规范内部管理。5.拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度。6.协调公司内部各部门之间的沟通与配合。7.组织处理公司在运营上出现的重大突发事件。8.掌握市场的发展趋势，及时调整公司的定位并对其进行合理的规划整合。9.根据经营管理的需求，组织建立完整的公司管理制度。10.协调对外公共关系，扩大公司整体影响。任职要求：1.本科以上，管理学类专业，具有MBA学位者优先2.8年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验3.熟悉企业业务和运营流程；在团队管理方面有较强的领导技巧和才能；掌握先进企业管理模式，具有先进的管理理念；善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩.